铁西区就业服务全面发力 助力人才供需双赢

  为深入贯彻铁西区“决胜之年”党建引领基层治理推进会议精神，扎实推进“舒心就业”民生工程，推动公共就业服务提质增效，近日，多场招聘会在铁西区如期举行，为春节返乡人员及各类求职者送去就业“春风”，为企业未来的发展注入人才活力。

  2月14日，“新春纳才・相约未来——百城联动・大型春节返乡招聘会”由铁西区人社局、铁西区兴华街道办事处联合主办，为返乡人员量身定制，旨在助力他们在新的一年开启职业发展新篇章。据悉，本次招聘会涵盖了企业管理、商超服务、机床数控、房产销售等多个领域，涉及二一三电子科技、链家房产、龙士达集团、同仁堂等40多家有名的公司，提供了200多个优质岗位。

  在招聘会现场，记者看到咨询和求职的返乡者络绎不绝。招聘企业工作人员耐心介绍岗位、薪资待遇及职业发展等情况，解答求职者疑问。一位返乡求职者兴奋地说：“家乡发展得慢慢的变好了，我们也有意回来发展，没想到竟赶上这么大规模的招聘会，岗位选择也比较多，我今天投出了几份简历，希望能有所收获！”

  同日，由铁西区人社局和兴华街道办事处联合主办的“春风送岗促就业 精准服务暖民心”铁西区中小微企业招聘会——农村劳动力、失业人员专场在沈辽路万达广场举行。活动现场，沈阳铁西万达广场商业管理有限公司、辽宁迈格人力资源服务有限公司、兔悠连锁企业管理（沈阳）有限公司等60余家企业参加，提供就业岗位100余个，现场接待求职者1000余名，50000余人在线余份，初步达成就业意向180余人。

  2月15日，由铁西区人社局主办、金谷人才市场承办的“春风送岗促就业 精准服务暖民心”铁西区中小微企业招聘会——高校毕业生专场招聘会在中国沈阳人力资源服务产业园举行。活动现场，海尔集团、兴沈线余家企业参加，为高校毕业生等重点群体提供就业岗位3400余个，现场接待求职者5000余人，收到简历1500余份，初步达成就业意向500余人，有效促进高校毕业生来沈留沈就业创业，为各类企业春节假期后复工复产提供人才支撑。

  此次招聘会为求职者提供了大量优质机会，也为区内企业未来的发展提供了有力的人才支撑。一位失业人员感慨道：“最近一直为找工作发愁，这场招聘会来得太及时了，有这么多企业招人，让我看到了新希望。”

  “开展就业创业帮扶援助行动”位列沈阳市2025年十大民生实事首位。一直以来，铁西区兴华街道格外的重视企业招工难和群众求职难的问题，通过深入走访企业，广泛宣传就业政策，精心谋划招聘活动：线上及时推送岗位信息，拓宽信息传播渠道；线下积极组织招聘活动，举办线下招聘会，同时开展线上视频直播，实现多维度、全方位的招聘服务。“通过这一些举措，兴华街道全力为用工企业和求职居民搭建直通桥梁，提高招聘效率和就业成功率。未来我们还将继续举办‘家门口’的招聘会，实现企业与求职者双赢，为铁西区就业工作注入新活力。”兴华街道负责人表示。

  铁西区人社局党组书记、局长朱春红介绍：“此次活动打响了2025年‘春风送岗促就业 精准服务暖民心’系列招聘会的‘开年第1枪’，全年计划开展各类招聘活动不低于100场。下一步，区人社局还将举办高校毕业生、重点项目等9场专场招聘会，持续打造15分钟就业服务圈，从求职更方便快捷、用工更有保障、就业服务更精准三个维度，加大对特殊就业群体的帮扶力度，全力助力党建引领基层治理工作，为广大求职者和企业提供更便捷、高效、优质的服务。”

  大多数粗放式的、大水漫灌式的招聘会，其最终能成功入职比例不会超过5％，要指望通过大量这种低效率的招聘会，来解决就业问题，不现实。部分企业的现场招聘也是“逢场作戏”而已。以后针对45岁以上的大龄就业群体开展免费的订单式培训就业，并严格限制大龄劳动者从事通宵夜班工作，在严格落实八小时、双休工作制的前提下，培训之后只要劳动者态度端正，大部分培训者就直接上岗。只有这样才可以解决就业问题！况且以后的超过45岁以上的大龄劳动者多半具有大专及以上的学历。所以那种靠纯体力、不能休息的纯熬夜的工作，对于大龄劳动者来说，真的很伤身。没人愿意这样拿命换钱。